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&苍产蝉辫;1.必须坚持社会主义方向。公司是为提高人民的物资文化生活而存在，这是社会主义国家中公司存在的锄耻颈基本的价值观。公司在从事商品生产和商品流通的过程中，必须促进生产发展，满足社会日益增长的物质和文化生活的需要。公司进行文化建设应把这作为它的经营思想和宗旨，使之具有明确的社会主义特征。&苍产蝉辫;
2.强化以人为中心。 文化以人群为载体，人是文化生成的*要素。公司文化中的人不仅仅是指公司家、管理者，应该包括公司的全体职工。公司文化建设中要强调关心人、尊重人、理解人和信任人。公司团体意识的形成，首先是公司的全体成员有共同的价值观念，有一致的奋斗目标，才能形成向心力，才能成为一个具有战斗力的整体。
3.表里一致，切忌形式主义。公司文化属意识形态的范畴，但它又要通过公司或职工的行为和外部形态表现出来，这就容易形成表里不一致的现象。建设公司文化必须首先从职工的思想观念入手，树立正确的价值观念和哲学思想，在此基础上形成公司精神和公司形象，防止搞形式主义，言行不一。形式主义不仅不能建设好公司文化，而且是对公司文化概念的歪曲。&苍产蝉辫;
4.注重个异性。 个异性是公司文化的一个重要特征。文化本来就是在本身组织发展的历史过程中形成的。每个公司都有自己的历史传统和经营特点，公司文化建设要充分利用这一点，建设具有自己特色的文化。公司有了自己的特色，而且被顾客所*，才能在公司之林中独树一帜，才有竞争的优势。
5.不能忽视经济性。 公司是一个经济组织，公司文化是一个微观经济组织文化，应具有经济性。所谓经济性，是指公司文化必须为公司的经济活动服务，要有利于提高公司生产力和经济效益，有利于公司的生存和发展。前面讨论的对于公司文化的各项内容中，虽然并不涉及“经济”二字，但建设和实施这些内容，zui终目的都不会离开公司经济目标的实现和谋求公司的生存和发展。所以，公司文化建设实际是一个公司战略问题，称文化战略。
6．继承传统文化的精华 马克思主义认为：“人们自己创造自己的历史，但他们并不是随心所欲地创造，而是在直接碰到的从过去继承下来的条件下创造。”（《马克思恩格斯选集》第1卷，第603页）中国公司文化建设也是这样，它应该是在传统文化的基础上进行增值工发，否则公司文化就会失去存在的基础，也就没有生命力。增值开发就是对传统文化进行借鉴，去其糟粕，取其精华。我国传统文化中的民本思想、平等思想、务实思想等都是值得增值开发的内容。中国民本思想自古以来就相当强烈，并在一定程度上制约着专制行为。社会主义公司中，劳动者是公司的主人，公司文化建设自然要以民本思想为重要的思想来源，并通过这一思想的开发利用，使职工群众产生强烈的主人翁意识，自觉地参与公司的民主管理。中国民族坚持人的平等性，认为“人皆为尧舜”，这正是过去中国革命的思想基础。这种思想的增值开发并用于现代公司的文化建设，将为公司职工提供平等竞争的机会，有利于倡导按劳分配，同工同酬的运行机制。务实精神要求人们实事求是、谦虚谨慎、戒骄戒躁、刻苦努力、奋发向上。对此如能发扬光大，必将形成艰苦创业、勇于创新的公司精神。大庆“三老四严”的“铁人精神”就是这种民族精神增值开发的结果。
